Offre d’emploi – Direction générale

RésoSanté Colombie-Britannique, organisme provincial à but non lucratif qui a pour mission de soutenir le développement, l’accès intégré et la permanence des services de santé en français à travers la Colombie-Britannique, est à la recherche d’une direction générale, poste permanent (contrat annuel) et à plein temps (35 heures/semaine).

DESCRIPTION DES TÂCHES

Cette personne est leader et entrepreneur, visionnaire, rassembleur et stratégique dans le dossier santé au sein de la communauté francophone de Colombie-Britannique. Elle ou il œuvre à la promotion, à la reconnaissance et à la consolidation de RésoSanté et de ses réalisations auprès de la communauté, de ses partenaires et des instances gouvernementales.

Sous l’autorité du Conseil d’administration de RésoSanté, la Direction générale est responsable de:

OPÉRATIONNEL

– Promouvoir la vision, la mission et les valeurs de RésoSanté
– Encadrer l’élaboration de la planification stratégique de RésoSanté et superviser sa mise en œuvre
– Développer le plan de travail des priorités annuelles au niveau local, régional, provincial et national
– Veiller à la mise en œuvre de la planification annuelle et maintenir la stratégie globale établie en fonction des enjeux spécifiques à la C.-B.
– Assurer la gestion et le développement de l’ensemble des activités, projets et programmes
– Gérer les ressources financières, le budget et l’audit annuel, les rapports quadrimestriels et gérer et approuver les demandes de subventions
– Contribuer et rédiger les documents stratégiques tels que, documents de prises de position, correspondance politique, etc.

RELATIONS PUBLIQUES

– Développer, soutenir et accroître les partenariats formels et informels avec un ensemble d’organisations et d’institutions liées aux domaines de la santé et du développement communautaire
– Exercer un rôle de leadership au niveau national et promouvoir les activités, les services et les réalisations de l’organisme auprès de la communauté, des organismes communautaires et d’autres partenaires-clés
– Représenter RésoSanté aux réunions provinciales organisées par la Fédération des Francophones de la Colombie-Britannique (FFCB) et autres organismes, et en assurer la préparation nécessaire
– Représenter RésoSanté aux réunions organisées par la Fédération des Francophones de la Colombie-Britannique (FFCB) et du Conseil Scolaire Francophone (CSF) compte tenu du thème abordé

RESSOURCES HUMAINES

– Gérer les ressources humaines, incluant l’embauche du personnel, la description des tâches, la rédaction de contrats, la formation et les évaluations
– Assigner les tâches prioritaires du personnel, de planification et d’engagement communautaire
– Gérer les rencontres et réunions du personnel de l’organisme

CONSEIL D’ADMINISTRATION

– Préparer les / et assister aux / réunions mensuelles du C.E., trimestrielles du C.A., l’assemblée générale annuelle et autres évènements
– Faire des mises à jour lors des rencontres mensuelles du C.E.
– Réunion bimensuelle avec la présidence
– Faire des recommandations en ce qui a trait aux politiques, aux programmes et aux services afin de favoriser les prises de décision au C.A. et leur suivi
– Rédiger des rapports d’activités

Compétences spécifiques

QUALIFICATIONS

– Un diplôme de 2e cycle dans un champ de spécialisation approprié
– Un minimum de cinq années d’expérience de travail en communications et/ou en gestion
– Expérience en gestion des ressources humaines
– Expérience dans le domaine de la santé est un atout
– Expérience des défis liés au travail auprès d’une minorité linguistique préférablement francophone
– Expérience dans la compréhension, l’analyse et la rédaction des demandes de subventions et de contributions

CONNAISSANCES

– Des grands enjeux dans le domaine de la santé
– Des grandes organisations de la santé et de leurs mécanismes de prise de décision respectifs
– Des réseaux d’intégration des services de santé de Colombie-Britannique, de leur mandat et de leur fonctionnement
– De la Société Santé en français, des réseaux francophones de santé provinciaux et territoriaux et des dossiers de la santé et des langues officielles au niveau fédéral

COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES REQUISES

– Capacité démontrée de penser de façon stratégique et de communiquer sa vision
– Capacité démontrée à développer et à administrer des projets communautaires
– Capacité démontrée à créer et maintenir de bonnes relations publiques et aptitude à communiquer avec les médias
– Créativité, initiative et souci du détail démontrés
– Aisance relationnelle et capacité à s’exprimer en public
– Aptitudes à bâtir des relations de confiance avec divers partenaires et à les mobiliser autour d’un objectif central tout en valorisant les compétences particulières de chacun
– Capacité démontrée de gérer efficacement plusieurs dossiers à la fois
– Capacité démontrée de travailler en équipe et en autonomie, d’un sens de l’organisation et de rigueur

EXIGENCES PARTICULIÈRES

– Maîtrise supérieure du français oral et écrit et une bonne maîtrise de l’anglais
– Être disponible pour des activités en soirée et la fin de semaine au besoin avec déplacement éventuel
– Posséder un sens poussé du développement communautaire. Elle ou il comprend la nature des actions qui appuient ou entravent le développement de la communauté francophone de la Colombie-Britannique
– Engagement profond envers le développement de la communauté francophone de la région
– Maintenir la confidentialité des renseignements personnels fournis par la clientèle

Notes importantes:

– La langue de travail est le français. Seules les candidatures reçues en français seront considérées
– Date d’entrée en fonction: Dès que possible
– Salaire: négociable selon les qualifications et l’expérience – avec 3 semaines de congés payés, assurance collective, plan de pension (REER/RRSP)
– Lieu de travail: Bureaux de RésoSanté C.-B. avec option hybride

Si vous avez le sens du leadership, de l’organisation, de l’entregent et si vous aimez les défis inhérents à l’élaboration d’une stratégie santé pour la communauté francophone de Colombie-Britannique, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation.

Date d’application limite: 31 Octobre 2022

Veuillez envoyer une lettre d’intérêt en français et votre curriculum vitae dès que possible en toute confidentialité à :

info@resosante.ca en indiquant l’objet : Candidature Direction Générale

Seules les candidatures retenues seront contactées.