Travailleuse sociale, intervenante provinciale en violence conjugale
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Centre de santé communautaire francophone – Santé Ouest

RésoSanté et Inform’Elles ont formé un partenariat pour recruter une travailleuse sociale à temps plein qui partagera ses tâches entre les deux organismes.

Compétence linguistique: Bilinguisme français-anglais
Spécialité: Travailleuse sociale et Intervenante d’un service de soutien et de prévention en violence
Établissements: Santé Ouest, centre de santé communautaire – Inform’Elles, service de soutien provincial en ligne
Équivalence temps plein: 1.0 ETP, 35 heures par semaine (20h au sein de RésoSanté et 15h au sein d’Inform’Elles)
Nombre de positions ouvertes: 1
Heures de garde: disponibilité après travail par téléphone
Rémunération: entre $90 000 et $92 000 par ETP

Position

Ce poste recherche une personne autonome, dynamique et motivée pour occuper un double rôle : travailleuse sociale au sein du centre de santé francophone Santé Ouest, et intervenante pour Inform’Elles, un service de soutien et de prévention auprès des femmes et des personnes francophones vulnérables confrontées à des situations de violence ou de maltraitance.

Dans le centre Santé Ouest, la travailleuse sociale travaillera au sein d’une équipe communautaire multidisciplinaire et sera supervisée par une travailleuse sociale. Elle fournira, en français, des services de gestion de cas, de travail social clinique et consultatif à une population récemment immigrée, vulnérable ou ayant des problèmes de santé chroniques, de santé mentale, de pauvreté, de violence ou de toxicomanie.

Pour Inform’Elles, en plus de fournir un soutien direct, elle développera des partenariats avec des organismes francophones et anglophones à travers la province pour promouvoir les services d’Inform’Elles, appuyer les organismes dans leur offre de service et les sensibiliser aux besoins des personnes touchées par la violence et offrir des formations.

Un excellent sens relationnel, la capacité de travailler de manière autonome et la proactivité sont essentiels pour ce poste. Une aptitude à vulgariser l’information est un atout.

Note: Le français pourrait être votre deuxième langue. Toutefois, si vous êtes capable de travailler efficacement en français, à l’oral comme à l’écrit, et que vous comprenez bien les enjeux de la communauté francophone en C.-B., vous pouvez soumettre votre candidature.

Tâches et responsabilités principales

• Évaluer les besoins psychosociaux des patients.
• Offrir un accompagnement et du soutien individuel, familial ou communautaire.
• Collaborer avec les membres de l’équipe interdisciplinaire pour assurer une prise en charge globale.
• Participer à la planification et à la mise en œuvre de programmes de santé communautaire.
• Réseauter et appuyer l’offre de services d’organisations partout en province pour les femmes en situation de violence et pour les personnes vulnérables.

Qualifications et compétences

• Diplôme universitaire en travail social (Baccalauréat ou Maîtrise requis).
• Membre en règle de la BC College of Social Workers (ou admissible à l’inscription).
• Expérience en milieu communautaire ou en santé un atout.
• Expérience en animation de groupe et en counseling à court terme.
• Expérience en défense de droits et compréhension des enjeux liés à l’accès à l’information, la justice, le logement, l’aide juridique et les lois en immigration et droit de la famille.
• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication.
• Excellente compréhension de la violence selon le genre.
• Expérience à offrir du soutien psychologique individuel et de groupe.
• Capacité à travailler avec différents groupes d’âge, et différentes problématiques en lien avec la violence et la maltraitance.
• Grande capacité organisationnelle.
• Capacité à travailler de façon autonome/en équipe et à prendre des initiatives.
• Flexibilité/adaptabilité.
• Maîtrise de l’équipement de bureau standard et de logiciels.
• Accès une voiture est atout.

Conditions de travail

• Trois (3) mois de période d’essai avec évaluation de performance.
• Assurances collectives (santé et dentaire) après 3 mois (avec RésoSanté).
• 15 jours de vacances annuelles après une année de service.
• 12 jours fériés payés + 2-3 jours payés supplémentaires pendant les vacances de Noël.
• 1,25 jour de maladie par mois, jusqu’à 15 jours/an.
• Horaire flexible du lundi au vendredi, parfois en soirée et en fin de semaine.
• Possède un permis de conduire valide en C.-B.
• Résider dans le grand Vancouver.
• Vérification du casier judiciaire.
• Environnement de travail avec beaucoup d’autonomie.
• Date d’entrée en fonction: septembre 2025.

Nous nous engageons à constituer une main-d’œuvre représentative et encourageons les candidatures reflétant la diversité en matière de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, de race ou d’ascendance, de handicap, de convictions politiques, de religion, de situation matrimoniale ou familiale, d’âge et/ou de statut de membre d’une Première nation, de Métis, d’Inuit ou de personne autochtone.